Die Airport City setzt sich aus Büroimmobilien, Hotels, Handels- sowie Logistikflächen zusammen. In den letzten drei Jahrzehnten entwickelte sich der Standort mit dem Flughafen Stuttgart kontinuierlich weiter. Dahinter stehen individuelle Erfolgsgeschichten einzelner Unternehmen wie die der rudolph trucking & handling GmbH.
Mit nur einem Mercedes-Benz-Lkw hat 1994 alles begonnen. Zwischenzeitlich zählt das Transport- und Logistikunternehmen rudolph trucking & handling GmbH über 30 eigene Trucks und knapp 100 Mitarbeiter. Markus Rudolph, Gründer und ehemaliger Geschäftsführer, blickt anlässlich des 30-jährigen Firmenjubiläums und des 100. Jubiläums des Flughafens zurück:
Rudolph: Unsere Kunden haben einen ganz wichtigen Anteil zu unserer Entwicklung und unserem Erfolg beigetragen. Der wichtigste Meilenstein war sicherlich die Verlagerung der Hauptniederlassung 2007 von Neuhausen a. d. Fildern zum Luftfrachtzentrum hier am Flughafen Stuttgart. Natürlich war es finanziell ein Risiko, doch die Nähe zu den Kunden hat sich ausgezahlt und eine ganz andere Zusammenarbeit mit den Speditionsunternehmen ermöglicht. Im Jahr 2015 habe ich die Geschäftsführung in jüngere Hände, an Bernd Rocker, übergeben. Dieser war von Anfang an dabei und ich bin überzeugt, dass die positive Unternehmensentwicklung maßgeblich durch den Generationswechsel beschleunigt wurde.
Inzwischen widme ich mich mit Leib und Seele Spezialprojekten und unserer Nachhaltigkeitsstrategie. Unser Ziel ist es, bis 2035 klimaneutral zu werden. Besonders stolz bin ich auf den Erwerb unserer eigenen Windkraftanlage, die jährlich im Durchschnitt 800.000 kWh Strom produziert.
Für mich persönlich waren in diesen 30 Jahren die vielen Menschen, die man in den unterschiedlichsten Bereichen kennengelernt hat, die schönste Erfahrung. Das ist das Wertvollste. Es ist schön, die Entwicklung der eigenen Mitarbeitenden zu sehen, die hier beispielsweise als Ungelernte angefangen und sich inzwischen zu Führungskräften entwickelt haben. Die Mischung aus Jung und Alt, die lange Betriebszugehörigkeit und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten machen unsere familiäre Unternehmenskultur aus und sind ein wichtiger Erfolgsfaktor in dieser anspruchsvollen Branche.